Facebook 2019 Çeşitlilik Raporu: Çeşitliliği Arttırma ve Dahil Etme

Son altı yılda, Facebook çeşitlilik ve katılım konusundaki taahhüdünü sadece varsayımlardan çok daha fazla yapmak için çalıştı ve şirketini çok büyüttü.

Farklı bir işgücü yaratmaya ve insanları desteklemeye her zamankinden daha fazla odaklanmaya başladılar. Platformlarında daha iyi ürünler üreten ve topluluklara hizmet veren bir kuruluş olmaya çalıştılar.

Bu resim için metin sağlanmadı

Instagram Tasarım Müdürü; Tasarım seçimlerinin de önemli olduğunu ve kapsayıcılık için tasarım yapmak daha iyi kararlara ve daha iyi ürünlere yol açtığını söyledi. Sadece ne tasarlandığı değil, nasıl yapıldığıyla ilgili olarak daha fazla kasıtlı olmak da çok önemlidir. Etik tasarıma ve teknolojiye de sorumlu inovasyon olarak bağlıyız diyerek sözlerine ekledi.

Facebook Kaynak Grupları topluluk oluşturmaya ve Önyargıyı Yönetme, Saygılı Bir İş Yerini Yönetme ve Etkinlik Eğitimi gibi programlar herkesin becerilerini geliştirirken, toplulukları geliştiriyor ve mesleki gelişimi destekliyor.

Bugün, farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip, daha fazla renkli insan, hem teknik hem de iş dünyasında daha fazla kadın ve liderlikte daha az temsil edilen insanlar var. En önemlisi, şirketteki kadın liderleri işe almaya ve büyütmeye odaklanarak kadınların liderlikte daha yüksek temsili sağlandı

Gazilerin Facebook fırsatlarında gezinmesine yardımcı olan Askeri Beceriler Tercümanı ve Veteriner ve Müttefikler Facebook Kaynak Grubumuz aracılığıyla bir mentorluk programı içeren programlar sunarak çabalarımızı gaziler ile ilerletmeye devam ediyorlar. Facebook’taki gazi sayısının artmaya devam etmesinden gurur duyduklarını söyledi.

Ayrıca, engelli vatandaşlarımızı dahil etme konusunda kararlı olduklarını ve Engellilik Eşitliği Endeksi tarafından “Engellilik Dahil Etmek İçin Çalışmak İçin En İyi Yer” olarak adlandırdıkları , isimlerinden özellikle gurur duyduklarını söyledi. İş tatmini ve ilerleme için daha fazla fırsat sağlamak için küresel çapta işe alım çabaların genişletildi ve yeni girişimler başlatıldı.

Bunlar iddialı hedefler ve inanılmaz derecede önemli hedefler. Doğru yapmak, Facebook ve yaşadığımız topluluklar ve ülkeler için çok önemlidir. Yeni şeyler denemek için kararlı olunmalıdır. Bir atasözü der ki, “Hızlı gitmek istiyorsan, yalnız git. Uzaklaşmak istiyorsanız, birlikte gidin. ”Bu, hedefimize ulaşmamızın tek yolu – birlikte giderek. İşte 2019 Çeşitlilik Raporu kısaca böyle tanımlandı.